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因此，有学者提出要推动人才称号“去利益化”，将学科设置、重点学科评选、科研启动经费、个人升迁以及学术成果评价等人才称号脱钩，把人才称号还原为反映科研贡献和学术能力的一种科学荣誉。“‘帽子’本来就是一个评价体系，能被评到国家的相关人才计划是件很好的事，只是现在同类或同量级的‘帽子’太多容易分散科研人员精力。关键前提是，指挥棒今后往哪里指引，以及如何对同类帽子进行合并或设置同类申请限制等进行优化。东南大学在对外招聘高端人才时考虑到这个问题，没有唯‘帽子’论，学校也有自己的评价体系，对未通过‘青年千人’答辩、但学术水平特别优秀者，也将通过校内人才政策予以支持。例如，将其3—5篇代表作送外校专家审议，来看是否可申请到同等职位，如教授、上岗教授或副教授等。”孙立涛告诉记者。

编辑 陈诗怡 校对 范锦春责任编辑：陈悠然 SF104新京报讯（记者 潘闻博）12月2日发生的河北省赞皇县商铺燃爆事故有新进展。今日（12月3日）晚间，新京报记者从赞皇县委宣传部一名相关负责人处获悉，目前，两名伤员仍在全力抢救，其中一伤者大面积烧伤，已转至石家庄市区医院治疗，事故原因初步判定为液化石油气泄漏遇火花燃爆。

经过人民银行广大科技工作者的不懈努力，2002年10月，大额实时支付系统正式开通，之后逐渐推广至全国范围。大额实时支付系统的成功运行，极大地提高了中国人民银行为各商业银行提供跨行支付清算服务的能力和效率，有力地支持了我国金融市场大额资金支付清算的健康发展，成功推动了我国支付领域的信息化创新。

规定要求，综合考虑受害人人身自由、生命健康受到侵害的情况，精神受损情况，日常生活、工作学习、家庭关系、社会评价受到影响的情况，并考量社会伦理道德、日常生活经验等因素，依法认定侵权行为是否致人精神损害以及是否造成严重后果。澎湃新闻曾梳理过去8年来被宣告无罪的34个冤假错案当事人的国家赔偿数额，发现在司法实践中，精神损害赔偿数额及占比虽存在波动，但近几年屡次刷新纪录，较以往取得了突破。

多家英国媒体推断，约翰逊打算明年2月大幅改组内阁。可能的部门调整包括：拆分数字化、文化、媒体与体育部，把数字和网络宽带领域交予一个新的经济“超级部门”执掌。把国际开发事务部并入外交部，撤销脱离欧盟事务部。英国内政部同样可能调整。（海洋）责任编辑：柳龙龙

体重过重的人群脊柱关节是承担人体重量和保持身体稳定的器官，如果体重过重，脊柱出现疲劳、“早衰”的风险就会变高。职业女性中，处于怀孕和妊娠期的人群，体重快速增长，加之孕产期韧带松弛，成为了此类疾病的高发人群。缺乏锻炼的人群长期缺乏锻炼是腰痛的高危因素，因为健康和坚强的肌肉是保护骨骼、关节、韧带的最重要结构。